Haas Fertigbau - Ein Ort für Wachstum und Entwicklung: Girls Day 2024
Haas zeigt erneut sein Engagement für Chancengleichheit und die Förderung junger Talente mit dem erfolgreichen Girls' Day 2024. Dieses besondere Ereignis bietet jungen Frauen inspirierende Einblicke in technische und handwerkliche Berufe, unterstrichen durch praktische Workshops und persönliche Betreuung. Haas steht als Arbeitgeber für eine Kultur der Unterstützung und Entwicklung, die jedem Einzelnen ermöglicht, sein volles Potenzial in einer weltoffenen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung zu entfalten.
„Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine enge und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden“, erklärt Weidenhiller. Jeder Auszubildende genießt eine ganzheitliche Ausbildung, die praktische Erfahrung in der Firma mit theoretischem Lernen verbindet und durch spezielle Unterrichtseinheiten innerhalb des Unternehmens ergänzt wird. Ein besonderes Merkmal ist das Rotationssystem in bestimmten Berufsfeldern, bei dem Auszubildende regelmäßig Abteilungen wechseln, um ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Wissen zu entwickeln. Die Arbeitsatmosphäre bei Haas ist von Teamgeist und Offenheit geprägt. „Wir fördern den Zusammenhalt nicht nur innerhalb der Teams, sondern auch unter den Auszubildenden durch gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge“, fügt Weidenhiller hinzu. Diese Maßnahmen stärken nicht nur die sozialen Bindungen, sondern auch das Zugehörigkeitsgefühl zur Firma.
Berufliche Entwicklungschancen in Angebot & Work-Life Balance
Haas ist bestrebt, seine Auszubildenden auch nach der Ausbildung weiter zu fördern. Über die Haas Akademie werden zahlreiche Fort- und Weiterbildungen angeboten, die den Auszubildenden ermöglichen, Verantwortung in festen Anstellungen zu übernehmen und ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben. Auszubildende bei Haas haben die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten teilzunehmen. Von der Mitarbeit an Schulprojekten bis hin zum Bau von Messeständen bietet Haas praktische Erfahrungen, die über das übliche Maß hinausgehen. „Unsere Auszubildenden sind aktiv in der Durchführung von Betriebsführungen und gestalten auch Schulprojekte mit, was nicht nur ihre Fähigkeiten schärft, sondern auch ihr Selbstvertrauen stärkt“, betont Weidenhiller. Haas versteht die Bedeutung der Work-Life-Balance und unterstützt diese aktiv durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, schon freitags mittags ins Wochenende zu starten. „Jeder Auszubildende profitiert von einem Arbeitszeitkonto, das einen Ausgleich für Überstunden ermöglicht und so auch zu einem ausgeglichenen Leben beiträgt“, erklärt Weidenhiller.
Belegbare Kompetenzen für die Auszubildenden
Die Auszubildenden bei Haas haben die Gelegenheit, prägende Erfahrungen zu sammeln. Ob als IHK-Ausbildungsscouts oder als Tutoren im Projekt „Schüler entdecken Technik“, sie sind aktiv daran beteiligt, ihre Begeisterung für ihre Berufe weiterzugeben. „Die Möglichkeit, bis zu drei Wochen im Ausland zu verbringen, erweitert nicht nur den Horizont unserer Auszubildenden, sondern bereitet sie auch auf globale Herausforderungen vor“, führt Weidenhiller weiter aus. Haas bietet eine Ausbildungsumgebung, die nicht nur auf berufliches Wachstum, sondern auch auf persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Das Unternehmen lädt alle interessierten jungen Menschen ein, sich zu bewerben und Teil einer zukunftsorientierten Gemeinschaft zu werden, die bereit ist, sie auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und zu fördern.
Haas Engagement für Vielfalt: Girls' Day 2024
Ein Highlight im Ausbildungsprogramm und zur Stärkung der Employer Brand Haas war der Girls' Day 2024. Ein Tag speziell dafür konzipiert, jungen Frauen technische und handwerkliche Berufe näherzubringen. In Falkenberg wurden die Workshops von drei Bauzeichnerinnen und zwei Schreinerinnen geleitet. Die Teilnehmerinnen des Girls' Day hatten die Möglichkeit, praktische Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu entwickeln. Bei den Bauzeichnerinnen erlernten sie den Umgang mit CAD-Software, erkundeten Haus-Konfiguratoren und tauchten in virtuelle Welten mit einer 3D-Brille ein. Im Bereich der Schreinerei gestalteten sie unter Anleitung eigene Holzkisten, erprobten das Lasergravieren und schnupperten in die Grundlagen handwerklicher Tätigkeiten. In Fulda wurde die Veranstaltung von einer Bauzeichnerin in einem externen Planungsbüro begleitet, wo spezielle Einblicke in die professionelle Planung und Ausführung architektonischer Projekte gegeben wurden.
Der Tag wurde durch eine umfassende Werksführung durch die Produktionshallen abgerundet, bei der die Teilnehmerinnen einen Einblick in die verschiedenen Ausbildungsberufe bei Haas erhielten. Das gemeinsame Essen im firmeneigenen Café Siesta bot zusätzlich Raum für persönlichen Austausch und das Knüpfen von Kontakten. Diese Veranstaltung unterstreicht das Engagement von Haas, Vielfalt in der Ausbildung zu fördern und jungen Frauen Wege in technische und handwerkliche Berufe aufzuzeigen.
Durch solche Initiativen verstärkt Haas sein Profil als ein Unternehmen, das nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden setzt.
Weiterführende Links & Quellen